domingo, 9 de diciembre 2018 | English | INICIAR SESIÓN

Fundación ANDI

Gerencia de Arquitectura Social

GUÍAS Y TALLERES:

Estas herramientas están diseñadas para mejorar la calidad de la inversión social de las empresas con rigor técnico, medición y eficiencia: 

1.  ARQUITECTURA SOCIAL ESTRATÉGICA: Expone lineamientos y marcos conceptuales que las empresas deben tener en cuenta para estructurar y ejecutar proyectos sociales alineados con sus estrategias de negocio y que busquen una transformación social, al tiempo que aumentan la competitividad de las empresas.

Para consultar la Guía, haga click aquí.

Para ingresar a la Herramienta de Autodiagnóstico, haga click aquí.

2. VOLUNTARIADO CORPORATIVO TRANSFORMADOR: Propone metodologías y herramientas útiles para planear, diseñar, implementar y evaluar programas de voluntariado que beneficien a la empresa, a los colaboradores y a la comunidad. El Taller acompaña a las empresas de la mano de un experto internacional a profundizar en la Guía de Voluntariado Corporativo, y con ejercicios prácticos aprender cómo diseñar y fortalecer sus programas para que sean estratégicos, innovadores y transformadores para la organización. Para más información contactar a: ADEGADO@andi.com.co

3. MEDICIONES SOCIALES: Busca orientar a los encargados de estructurar proyectos sociales, para que sean conscientes de la importancia de medir y evaluar sus esfuerzos, y conozcan desde un punto de vista técnico qué significa evaluar, qué tipos de evaluación existen y cómo se pueden adelantar. Para consultar la Guía, haga click aquí.

4. COOPERACIÓN INTERNACIONAL: Busca orientar a las empresas frente a los tipos de cooperación, los principales cooperantes y la estructuración de proyectos de desarrollo. Para consultar la Guía, haga click aquí.

5. PROMOCIÓN DE EMPLEO INCLUSIVO EN LAS EMPRESAS: Expone herramientas sencillas y prácticas para que las empresas desarrollen esa política de inclusión laboral, y un Taller en el que acompañamos a las empresas a construir un plan de acción para diseñarla e implementarla. Para consultar la Guía, haga click aquí.

COMPETITIVIDAD INCLUSIVA:

INCLUSIÓN:

1. EMPLEO INCLUSIVO: Ayudamos a las empresas a vincular población vulnerable de manera sostenible, mejorando sus procesos internos y alianzas estratégicas. Para esto, hemos desarrollado un Modelo de Empleo Inclusivo que orienta a las empresas en el desarrollo de una política de inclusión laboral de población vulnerable.  
 
Este Modelo cuenta con una Guía para la Promoción de Empleo Inclusivo en las Empresas, que expone herramientas sencillas y prácticas para que las empresas desarrollen esa política de inclusión laboral, y un Taller en el que acompañamos a las empresas a construir un plan de acción para diseñarla e implementarla.   

Para consultar la Guía para la Promoción de Empleo Inclusivo en las Empresas, haga click aquí.

Para consultar el Modelo de Empleo Inclusivo, haga click aquí.

Para consultar la Infografia del Modelo de Empleo Inclusivos, haga click aquí.

Para consultar la Presentación Modelo de Empleo Inclusivo, haga click aquí.

2. ENCADENAMIENTOS INCLUSIVOS: Apoyamos a las empresas en el fortalecimiento de unidades productivas de población vulnerable, que puedan ser proveedoras de sus insumos. 
 
Para ello, hemos desarrollado una metodología que consiste en vincular proyectos productivos de población vulnerable en la cadena de valor de empresas ancla, como proveedores. Esta metodología cuenta con componentes de acompañamiento y fortalecimiento a los pequeños productores para mejorar sus capacidades productivas y su calidad de vida de manera que se conviertan en proveedores sostenibles de una empresa en condiciones de mercado. 

Para consultar la Metodología del HUB, haga click aquí.

Para consultar el anexo del Protocolo de Comunicaciones de la Metodología del HUB, haga click aquí.

3. COMPRAS INCLUSIVAS: Le damos a las empresas las herramientas para hacer las compras operativas de su negocio (refrigerios, café, aromáticas, etc.) a proyectos productivos de población vulnerable.  
 
Para lograrlo, hemos desarrollado una metodología para sensibilizar y acompañar a las empresas para que sean conscientes de los cambios que pueden generar en su sistema de compras. 
 
Por otro lado, visibilizamos y fortalecemos los emprendimientos para que sea cada vez más fácil para las empresas acceder y trabajar con ellos. En el directorio de Páginas Blancas ¡Se le tiene! se visibiliza productos y servicios ofrecidos por población vulnerable para lograr que cada vez más las empresas se sumen como compradores inclusivos.  

Para consultar el Directorio de Páginas Blancas ¡Se le Tiene! Edición 2017, haga click aquí.

Para consultar el Directorio de Páginas Blancas ¡Se le Tiene! Edición Especial Bogotá, haga click aquí.

4. DISTRIBUCIÓN INCLUSIVA: Acompañamos a las empresas a través de una metodología que permite el desarrollo y fortalecimiento de unidades productivas de población vulnerable que distribuyen sus productos o servicios.

SENSIBILIZACIÓN:

1. VAMOS COLOMBIA: (http://vamoscolombia.org/) Es el componente de sensibilización de la Estrategia de Competitividad Inclusiva. Busca promover y visibilizar acciones concretas de reconciliación en acción desde el sector privado en lugares altamente afectados por el conflicto.  
 
Esta campaña tiene 6 activaciones regionales: Chaparral (Tolima), Quibdó (Chocó), San Carlos (Antioquia), Santa Marta (Magdalena), Buenaventura (Valle del Cauca) y Florencia (Caquetá). 
 
Colaboradores de las empresas trabajan como voluntarios, hombro a hombro, con miembros de la comunidad, con personas en proceso de reintegración y con el Ejército, reafirmando el compromiso de construir un país más equitativo y reconciliado por encima de las diferencias. 

VIDEO VAMOS TOLIMA:

VIDEO VAMOS CHOCÓ:

VIDEO VAMOS ANTIOQUIA:

VIDEO VAMOS MAGDALENA:

VIDEO VAMOS VALLE:

VIDEO VAMOS FLORENCIA:

 

TEMAS DE INTERÉS:

NUESTRO CÓDIGO DE ÉTICA: click aquí.

NUESTROS INFORMES DE GESTIÓN:

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RÉGIMEN TRIBUTARIO ESPECIAL:

1. IDENTIFICACIÓN FUNDACIÓN ANDI: click aquí.

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8. INFORME DE GESTIÓN 2016 - 2017: click aquí.

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