Principios Éticos del empresariado colombiano

Declaración de Principios

Frente al Estado

• Respetar y apoyar a las instituciones y autoridades legítimamente constituidas.
• Colaborar con las autoridades en la recta aplicación de las normas.
• Pagar los impuestos y demás gravámenes económicos establecidos por la ley.
• Promover la concertación como mecanismo idóneo para la adopción de medidas y Políticas que interesen al bien común.
• Abstenerse de realizar actos comerciales con personas que se encuentren al margen de la ley.

Frente a la Comunidad

• Participar activamente en los asuntos gremiales, sectoriales y regionales.
• Velar por la mejora de la calidad de vida.
• Utilizar, dentro de las posibilidades de la empresa, la tecnología que represente un menor riesgo para el ambiente.
• Participar en la medida de lo posible, en obras y actividades de beneficio común.
• Promover la buena imagen de Colombia en el exterior.

Frente a los Consumidores

• Procurar que los bienes y servicios sean de la mejor calidad.
• Suministrar información veraz y suficiente sobre los bienes y servicios.

Frente a los Empleados

• Respetar, en todo momento, la dignidad de la persona humana y los derechos que le son inherentes.
• Reconocer una remuneración adecuada.
• Velar por la seguridad, física y social, de los empleados.
• Brindar capacitación adecuada.
• Promover un desarrollo integral.

Frente a la Competencia

• Obrar con lealtad, transparencia y buena fe en las relaciones comerciales.
• Velar por el mantenimiento de un sistema de libre competencia.
• Promover la creación de ventajas competitivas en los sistemas productivos y comerciales.

Frente a los Proveedores y Acreedores

• Informar en forma veraz, transparente y completa sobre la situación económica de la empresa.
• Cumplir con las obligaciones en la forma estipulada o de acuerdo con lo establecido por la ley.
• Abstenerse de realizar actos que en forma fraudulenta, menoscaben el patrimonio de la empresa en detrimento de los terceros.

Frente a los Socios

• Proponer la distribución de los beneficios, de acuerdo con las condiciones de la empresa.
• Otorgar un trato equitativo. Respetar sus derechos legítimos.
• Informar, en forma veraz, transparente y completa, sobre el estado de la empresa.
• Abstenerse de utilizar indebidamente información privilegiada.
• Abstenerse de realizar actos que impliquen conflictos de interés.
• Fomentar la investigación para el mejora-miento y desarrollo empresarial.

Frente a la Transparencia

• Contribuir a la consolidación de entornos de negocios basados en la integridad, la transparencia y la rendición de cuentas.
• Rechazar y prohibir el soborno en cualquiera de sus formas, ya sea directo o indirecto.
• Implementar prácticas para combatir el soborno en la empresa y en sus relaciones de negocio.