INFORMACIÓN GENERAL

Presentación

La ANDI, como principal gremio empresarial, debe ejercer una posición de liderazgo en la promoción de la competitividad del Departamento de Antioquia. Por esta razón su seccional Antioquia busca propiciar las condiciones necesarias para incrementar la competitividad y el progreso sostenibles de sus afiliados.

noticias Seccional Antioquia

Seminario de Reforma Tributaria

El pasado 28 de enero se llevó a cabo el Seminario de Reforma Tributaria donde expertos en el tema explicaron acerca de las Principales Implicaciones y Consideraciones para el sector  Empresarial y las Personas Naturales e  Impactos en el Impuesto de Renta.

De manera exitosa  contamos con la asistencia excepcional  de 135 personas en las cuales la imagen de la ANDI quedó por todo lo alto gracias a la calidad tanto en la logística como en el contenido de los temas.

 

 

Desayuno para la Competitividad

En el hotel Intercontinental de Medellín se llevó a cabo el primer desayuno para la competitividad a cargo del doctor Martin Gustavo Ibarra de la firma de abogados Araujo & Ibarra.

Durante el conversatorio se preguntas y se resolvieron dudas en cuanto a los acuerdos comerciales y las estrategias de la industria en el nuevo entorno de los acuerdos comerciales.

 

Teletrabajo en Colombia

En el Hotel San Fernando Plaza se llevó a cabo el conversatorio de teletrabajo, un conversatorio donde se dio a conocer, de una manera práctica, los aspectos generales del teletrabajo en Colombia y los incentivos del Gobierno frente a esta práctica. Además, se brindaron herramientas legales y contractuales del para llevar a cabo el teletrabajo en nuestro país.

 

 

 

Happy Hour de Empresarismo.

El pasado 13 de marzo de 2013 se realizó el primer evento de Happy Hour de Empresarismo realizado por ANDI del Futuro, el cual tuvo lugar en el centro comercial Río Sur, Attic bar loft,  de la ciudad de Medellín.

Al evento asistieron cerca de 110 personas, entre ellas miembros de ANDI del Futuro y emprendedores de la ciudad.

La dinámica del evento comenzó con un espacio de networking, en el que los emprendedores disfrutaron de unas ricas cervezas y al mismo tiempo compartieron sus experiencias de emprendimiento.

Luego cuatro de nuestros emprendedores de ANDI del Futuro, Juan Camilo Viana, Gerente de THERMOS y Fundador de CONTREEBUTE, Alejandro Zapata Co- Fundador y Director Ejecutivo de PORTAFOLIO VERDE, Mauricio Toro Co-Fundador de C2R y Director Técnico de INDUSTRIAS MÉDICAS SAMPEDRO, David Sierra Co- Fundador y Gerente de C2R, nos compartieron anécdotas de su proceso de creación de empresa por medio de una charla conversada.

El objetivo de estos eventos como lo dijo Juan Sebastián Franco Subgerente Seccional Antioquia: “La idea es fomentar esa cultura de emprendimiento, crear contactos y buscar aliados estratégicos pero en un ambiente que sea atractivo para el emprendedor, que a veces se cansa de ir a auditorios, hoteles o centros de convenciones. El ´Happy Hour´ es un espacio flexible que propicia la entrada en confianza de estas personas”.

Para culminar con este primer evento, los invitados tuvieron la oportunidad de aprovechar estas últimas horas, para interactuar y crear vínculos importantes que les serán útiles en un futuro para fortalecerse como empresarios.

Eventos Comité Ambiental

En el primer trimestre del año 2013, el comité ambiental ha trabajado principalmente temas legislativos de gran importancia para el sector industrial como son los vertimientos de aguas industriales a cuerpos de agua, y el inventario de PCB.

En este primeros meses se realizaron dos eventos, el primer comité ampliado y la primera jornada académica, los temas a tratar en estas jornadas fueron el de vertimiento y el inventario de PCB.

Este año esperamos seguir llevando la vocería y representación en los diferentes campos de acción del comité ambiental, entre ellos está la reconversión energética y las tazas retributivas.

Primer Comité Ampliado           

              

Primera Jornada Académica               

 

CENTRO DE ESTUDIOS ECONÓMICOS http://www.andi.com.co/pages/proyectos_paginas/proyectos_detail.aspxpro_id=559&Id=3&clase=8&Tipo=3

Consulte aquí la Encuesta de Opinión Industrial Conjunta EOIC.

                      

Jurídica

El Ministerio Del Trabajo Mediante Decreto 604 De 2013, Reglamenta Los Beneficios Económicos Periódicos - Beps

El pasado 1 de abril el Ministerio del Trabajo expidió el decreto 604 de 2013, mediante el cual se pretende reglamentar los beneficios económicos periódicos, BEPS, previstos en la ley 1328 de 2009.

 

Al respecto se indica que los beneficios económicos periódicos son un mecanismo individual, independiente, autónomo y voluntario, de protección para la vejez que se ofrece como parte de los Servicios Sociales Complementarios del Estado.

La población objetivo de los BEPS son aquellas personas que al final de su etapa productiva no alcanzan a obtener una pensión y que pertenezcan a los niveles de Sisbén 1, 2 y 3. Se busca que mediante una participación voluntaria con su ahorro y con el subsidio monetario del Estado, las personas accedan a un incentivo de 20% sobre el aporte realizado por el beneficiario.

 

De acuerdo con el decreto en comento, el aporte anual máximo no podrá superar el valor de $885.000, durante la vigencia de 2013. El Ministerio del Trabajo informará para cada vigencia el monto máximo del aporte y el porcentaje de incremento anual será definido por la comisión intersectorial de pensiones y beneficios económicos.

 

Los requisitos para ser beneficiario de los BEPS son:

 

a. Personas que cumplan con la edad de jubilación y no completen las semanas de cotización mínimas requeridas (artículo 33 de la Ley 797 de 2003).

 

b. Personas con ingresos inferiores a un salario mínimo que cumplan con la edad de jubilación y hayan ahorrado en el sistema de BEPS; siempre que la suma de sus ahorros en BEPS y de las cotizaciones al Sistema General de Pensiones sean inferiores al monto requerido para obtener una pensión de un SMMLV (Entre $ 136 y $ 150 millones de 2012).

 

El Beneficiario una vez cumpla los requisitos podrá destinar los recursos para:

 

1. Contratar a través de la administradora del mecanismo BEPS, con una compañía de seguros legalmente constituida, el pago de una suma mensual o beneficio económico periódico, hasta su muerte, con cargo a los recursos ahorrados, los rendimientos generados y el subsidio periódico.

2. Solicitar la devolución de la suma ahorrada en un solo pago, evento en el cual no se hace acreedor del subsidio periódico.

3. Pagar total o parcialmente un inmueble de su propiedad. En este evento se hará acreedor del subsidio periódico.

4. Trasladar los recursos al sistema general de pensiones.

El decreto también indica que una persona puede estar afiliada al Sistema General de Pensiones y estar vinculada al mecanismo BEPS simultáneamente, sin embargo, no puede cotizar en ambas durante el mismo mes.

Colpensiones será la entidad encargada de administrar el mecanismo BEPS.

 

 

 

 

Información

Apreciado afiliado, tenga presente que para recibir toda la información de nuestra Asociación debe inscribirse en INFOANDI (www.andi.com.co). De esta forma usted podrá conocer oportunamente las invitaciones, publicaciones e informes que produce la ANDI

Desde sus dependencias. En caso de tener alguna duda comuníquese con Verónica Vallejo, Secretaria de Gerencia, teléfono: 326 51 00 Ext. 1113.

Enero

COLOMBIANA DE COMERCIO S.A. – 60 años

FABRICA DE CALCETINES CRYSTAL S.A. – 60 años

LABORATORIO MARIA SALOME S.A.S – 15 años

UNIFLOR S.A.S  C.I. – 25 años

Febrero

MENSULA S.A. – 25 años

Marzo

ALIMENTOS FINCA S.A. - 60 años

CENTRO NACIONAL DE PRODUCCIÓN MÁS LIMPIA Y TECNOLOGÍAS AMBIENTALES - 15 años

ELÉCTRICAS DE MEDELLÍN INGENIERÍA Y SERVICIOS S.A. – 45 años

FERRASA S.A.S. – 50 años

INVESA – 55 años